Agenda szkolenia
  1. Podstawy ICT i systemy operacyjne w HR
    1. Ogólny przegląd narzędzi ICT
      1. systemy operacyjne
      2. przeglądarki internetowe
      3. aplikacje lokalne i zdalne
    2. Rola, korzyści i zagrożenia wykorzystania technologii w pracy i poza pracą.
    3. Przykłady korzyści i zagrożeń korzystania z technologii w procesach HR.
    4. Narzędzia wspierające pracę zdalną.
    5. Obsługa sprzętu i oprogramowania: Praktyczne ćwiczenia na komputerach dotyczące korzystania z narzędzi HR.
    6. Omówienie platform HRMS: Kluczowe funkcje i wykorzystanie w codziennej pracy HR.
  2. Narzędzia wspierające procesy HR
    1. Rodzaje narzędzi technologicznych wspierających procesy HR
    2. Kluczowe funkcje systemów i aplikacji dla działów HR
    3. Przegląd najpopularniejszych narzędzi w działach HR
    4. Portale internetowe wykorzystywane w procesach HR
    5. Studium przypadku – przykład nowoczesnego systemu do rekrutacji pracowników.
  3. Wdrażanie narzędzi ICT w HR
    1. Etapy procesu wdrażania narzędzi technologicznych w organizacjach.
    2. Specyfika procesów HR w kontekście wdrażania nowych narzędzi pracy.
    3. Badanie potrzeb działu HR i dobór odpowiedniego rozwiązania
    4. Studium przypadku – schemat wdrożenia platformy do grywalizacji procesu rekrutacyjnego.